幼儿园后勤工作计划

时间：2026-02-14 04:30:06 阅读全文下载本文

（荐）幼儿园后勤工作计划15篇

人生天地之间，若白驹过隙，忽然而已，又迎来了一个全新的起点，是时候写一份详细的计划了。那么我们该怎么去写计划呢？下面是小编整理的幼儿园后勤工作计划，仅供参考，大家一起来看看吧。

幼儿园后勤工作计划 1

一、指导方针：

本学期，我园会以幼儿园工作计划为核心，根据幼儿园的实际需求，秉持“保教并重”的原则，塑造精确的服务观念，加强后勤团队的提高；开展园资与园产的管理；强化安全和建立工作；不断完善卫生防疫管理网络和基础工作，确保各类人员体检进园，切实实行晨检制度，贯彻落实医教结合的教学理念；提高后勤人员的操作规范化，实施高效的防病对策，同时在做好预防性消毒工作前提下，减少传染病发生率；严苛安全责任制，避免责任事故，降低一般事故的发生率；重视特殊儿童的管理和矫正，不断提高矫正率，减少复发性；关心幼儿的五官保健，科学安排饮食，保证营养搭配，确保幼儿安全健康地成长。

二、工作目标：

1、后勤人员应始终以服务老师和幼儿为核心，塑造围绕保教工作的整体观，优先选择安全工作，各尽其职做好服务。

2、创建后勤管理及考评检制度，明确职责范畴，遵照规范操作，提升服务质量，更好地为老师和幼儿提供服务。

3、构建良好的团队氛围，提倡全体后勤人员相互关心、尊重，弘扬“吃苦在前，享受在后”的精神，积极倡导奉献。保育员、营养员和老师要紧密配合，一直探讨幼儿，在平等和民主的气氛中关爱孩子，让他们在幼儿园这个大家庭中健康成长。

三、关键工作及对策：

1、学习幼儿园工作计划及各项操作规程，提升专业能力，维持规范操作，不断提高后勤团队的整体素质。

2、规定后勤人员友好相处，弘扬团结合作的精神，一同做好后勤服务。

3、每月分配2次后勤学习，由保健老师和后勤主任核心。

4、加强幼儿晨检制度，避免周期性流行病及其它传染病，保证幼儿健康。

5、严格遵守食堂采购验收制度和供货单位的证索要工作，加强膳食管理，每月召开一次饮食大会，广泛征求老师和家长的意见，保证营养搭配，使幼儿和家长都满意。

6、营养员要严格遵守食品卫生规定，每日清理饭堂，并每周清扫一次，做到成品“四防护”，用品按“二冲”“二洗”“三消毒”规定分开使用，承诺厨房工作人员清洁卫生要达到“五勤”“三白”，并在进到密封间后进行二次换衣。

7、保育员要坚守“三大员”规范操作，各班教室、午睡室及公共区域的清理提醒到人，查验评定各教室的物品摆放、卫生及消毒工作，发挥各要素的功效，保证最佳效果。

8、做到勤俭办园，用其所长，及时维护和检测，发现问题迅速处理，塑造节省和爱护公物的观念，做好学期末的财产核对。

9、加强财务管理，严苛按照上级规定的资费标准进行收费，将每月的膳食收支账单贴到于园务公开栏，提高透明度。实施节能降耗，合理使用经费，减少支出。附：本学期每月工作关键

二月份：

1、做好开学前准备工作，保育员需对教室和幼儿的'生活、桌面玩具等进行清洁和消毒，营养员则负责食堂的清理和消毒，并整理库房内的食品，清除不过关和过期食品。

2、增添幼儿教育和教学用具及其教职员工的日常用具。

3、制订幼儿园后勤、安全及综治等计划，并与每位教职工签订。

4、保健老师要准备好卫生防疫、食堂卫生及饮食安全等常规资料及账表。

5、元宵节活动的后勤服务工作。

6、进行第二次后勤学习，提出后勤的规范操作规定，科学安排各类工作量。

三月份：

1、准备“三·八”节活动的各种工作。

2、查验“三大员”的规范操作及卫生间、午睡室的清洁工作。

3、加强春天传染病的预防，营养员需关注食堂卫生及防蝇对策，合理掌握和规划幼儿食品烹制和分餐时间。

4、准备幼儿体育达标所需的运动器材。

5、家委会会议的后勤服务。

四月份：

1、举办后勤学习会议，提高后勤人员的“安全第一”观念，做到诸事注重安全，发现隐患妥善处理。

2、清明扫墓活动。

3、组织保育员、营养员学习“三大员”的操作规程。

4、春游亲子互动的后勤服务工作。

5、制订“五·一”长假期间的安保计划及值班表汇报。

6、举办膳管会。

五月份：

1、实行防火防盗及疏散通道等安全检查，并对消防设备进行完善。

2、查验饭堂操作间和密封室的清洁工作。

3、保育员与营养员开拓市场评比活动。

4、举办膳管会。

5、准备庆贺“六.一”活动后勤服务工作。

六月份：

1、组织后勤人员学习夏天卫生工作，避免肠道传染病，并提出具体要求。

2、大班毕业典礼的后勤服务工作。

3、特别查验保育员对幼儿杯子和毛巾的消毒状况、保暖桶的开水供应及锁闭状况，保证教室与午睡区域清洁卫生。

4、做好防洪和抗风工作，查验校舍设备和设备，清理房顶垃圾和下水道，保证暴雨时不受影响，便于正常开展教学工作。

5、举办膳管会。

6、学期结束的各种工作。

①做好后勤工作总结和人员考核。

②清退幼儿代理费和伙食费。

③各种物件的核对和存档工作，及其贵重物品的借用和储放。

④组织暑假幼儿留园工作和人员安排。

七、八月份：

1、暑期留园幼儿的有关工作。

2、做好高温防暑的举措。

3、新生家长会的后勤服务。

4、新学期的开学准备工作。

幼儿园后勤工作计划 2

一、食堂管理及食谱制订。

首先，食堂工作人员须按规操作，厨师需持证上岗并接受培训，在操作时应佩戴帽子和口罩。在现有消毒设施的基础上，要进一步强化消毒和无菌意识，确保食堂用具与消毒、杀虫剂完全隔离，保障食堂环境的卫生与安全。此外，食堂要严格把好食品质量关，严禁使用“三无”食品，熟食需加盖保存，生熟食品分开处理，对已腐烂变质的食物不得提供给幼儿，以防食物中毒。同时，每日做好食品留样工作，留样时间不少于24小时。为保证幼儿营养均衡，园医需每日进行一次营养分析，并及时调整食谱，定期深入班级收集反馈意见，确保幼儿饮食健康，使食堂管理更加规范。

二、提高后勤队伍素质。

为了提升后勤团队的素质，本学期安排了厨师上岗培训，以更好地服务幼儿。此外，为了确保幼儿在园内的安全，门卫处将增设保安岗位。除此之外，各部门还将定期组织业务培训，努力加强后勤人员的思想教育和业务能力，不断提升服务质量。 ……此处隐藏15870个字……以教师队伍建设为抓手，促进教师队伍专业化以及专业发展的进程；构建园所文化，不断显现园所特色。

以人为本，力求让每一位教职工处在最佳工作状态。

本学期设立4个年级组，3个教研组（部分教师同时参加英语组活动）。由教师自愿竞聘上岗，经园务班子讨论，重新产生了新一轮的级组长3名。级组长要关注教职工工作常规、各班幼儿发展情况，协调级组事务，协助园部做好相关工作，指导班级教师做好家长工作，关注并着手处理级组内突发性工作，营造团结、向上、唯实的风尚；园长更多关注组内教师专业成长，提升教研活动质量，对优秀教师的引领，对弱势（指业务）教师的扶持，在业务研讨方面形成有效互动，着实提升教学质量。各班子成员站位要高、工作要实，追求管理工作的有效性，不断提高"凝聚力"、"执行力"。本学期我园将切实落实园部的线性管理与年级组块面管理相结合，互有侧重，协同作战，保障各项工作的顺利进行。

德育为先，提升教师的师德修养。

组织教职工积极参加校级的政治、业务学习；了解教职工整体的思想状态，有针对性地学习先进典型，并组织讨论，认清形势、调适心态、修正行为。增强"为人师者"的角色意识，倡导"吃亏是福"的开阔心胸，从宽容、包容中获得一份从容、宁静的心态。

沟通为上，提升人性化管理的地位。

无论是园务管理、班组管理，还是家长工作，我们应学会倾听、理解、解释、导引，换位思考、自主选择，理性对待、真情付出，而沟通不失为管理之上策。沟通以平等为前提，信任为基石，明辨是非为原则，以建立良好的人际关系。

"公"字当头，坚持公开、公平、公正原则。

增进工作的透明度，每个人既是管理者又是被管理者，上层管理与自主管理相结合，渗透应用规则管理的理念。同时，作为管理者，要善于观察、

理性判断，敢于弘扬正气、针砭弊端，用自身的人格魅力影响人、召唤人。

扬长避短，让每个人循着自己的优势去发展。

在管理过程中，要学习洞察别人的能力以及性格上的优势、不足，力求让每个人在合适的时机、合适的地点、合适的岗位做着适合的事。

完善规范，力求让管理向精制化方向靠拢。规范保教人员的工作依旧是管理工作的重心。

抓实一日活动各环节的常规要求。在原有的基础上修订、补充各环节教师、幼儿、保育员的工作要求，组织学习并落实到具体的工作中，并通过"走课"的形式加以督促、指导。

优化计划制定及环境创设，提升工作质量。各级组制定适宜的课程计划、主题计划，各班组教师要根据班级实际制订周计划，个人制订出有效的课时计划。充分做好课前准备（幼儿经验准备、教具及学具等物质准备），追求低耗高效，做智慧型老师。继续以领域的形式，以一个正规教育活动为抓手，提高教师组织各类活动的能力，优化课堂教学。同时，积极创设课程环境，让环境成为主题实施前的准备、实施中的情景、实施后的呈现，环境是主题教育的组成部分。本学期要抓实教师组织创游的基本功，从游戏环境（包括材料的投放）、幼儿能力（自主与角色意识、规则与创意）、游戏中教师的作用（观察、指导、评价）等展开研究。

着眼发展，为幼儿、教师、园所的明天蓄积后劲。

"发展"是硬道理，抓住契机把握一切可以发展的机遇，为今后的可持续发展丰富内涵、积聚能量，从而实现"厚积薄发"。营造自主发展的氛围。每个教师要有自我发展的目标，把握发展机遇，自觉学习书本知识（学科类、教育艺术类、文化艺术类），自觉组织好幼儿的每个活动，自觉上好每节课。挖掘自身潜质，形成个人优势，博采众长，从而脱颖而出。

分层打造教师队伍。教师培训内容为教师专业化以及专业发展、班主任管理能力，技能技巧的训练以自弹自唱为主。在管理层面将倾注更多的精力促进教师的专业发展，依托园本教研、师徒结对、对外展示、同题研讨等活动分层次提高教师的专业水平。园长、级组长不定期听课，加速教师成长的步伐。继续确定骨干教师培养对象，充分利用园本资源促进教师的.专业成长，争取各种机会为教师提供学习培训。同时，各班教师要加强幼儿养成教育，在培养幼儿倾听与表达、操作与整理的良好习惯的基础上，本学期要加强幼儿文明礼仪教育，注重幼儿行为习惯的训练。密切家园联系，积极发挥家长作用，积极争取家长的配合。

利用开展布朗英语多媒体教学契机历练教师，从教育理念、保教实践、软件使用、资料积累、成果展示、环境创设、人际关系等方面一一盘点、梳理，扬长避短，为园所品质提升积累经验。我们将继续发扬团队精神，以最佳的精神面貌、优秀的专业水准，为幼儿提供更好的学习环境。

提供保障，为保教工作顺利展开提供服务。

根据我园在园孩子的特点，保教人员都要加强幼儿健康体症的观察，学习幼儿高烧惊厥、外伤等突发事件急救的基本常识，保证幼儿的生命安全。

抓好卫生保健工作。严格执行日常消毒规范，为幼儿创设舒适的生活、学习环境。认真组织幼儿一餐两点、盥洗、午睡等生活环节，新入园的小班、小小班尤其要加强日常保育。严把晨间检查关、物品消毒关、传染病隔离关、食物进口关，加强体弱儿、生病幼儿的跟踪与防治。

安全工作常抓不懈。严格执行门卫值班制度、幼儿接送制度，严禁体罚与变相体罚，做好幼儿交接工作，定人定期进行安全检查，消除一切不利因素。注重幼儿自我保护意识与能力的培养，从小树立应急自救、关爱生命、人与自然和谐共处的意识，确保幼儿在园生命安全。

加强节能宣传教育与督促检查工作。加强水电使用的管理，加强财物管理，从自身做起，并培养孩子的节能意识与行为习惯。

九月：

在编教职工工作择岗与聘任，排定班级保教人员。

购置幼儿生活、学习用品，并分发到位；幼儿注册收费工作。

稳定新生情绪，正常一日活动秩序。

教师培训；完成各类计划制定。

各年级早操、律动编排；幼儿园环境创设。